Записка расчет декретного отпуска образец
Поскольку в Трудовом кодексе содержится прямой запрет на увольнение по инициативе нанимателя беременной сотрудницы либо матери малолетнего ребенка до 3 лет, то ответ на вопрос о том, как. Прежде, чем оформлять приказ на декретный отпуск, сотрудник должен предоставить заявление на предоставление декретного отпуска и больничный лист в качестве приложения к заявлению. Основанием для отпуска служит график отпусков или же заявление самого работника, особенно, если речь идет о дополнительных отпусках. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Подача заявления. В своем ходатайстве сотрудник должен указать основание для увольнения — в нашей ситуации это п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — и дату расторжения трудового договора. Форма создана государственными органами для уникализации вида того или иного документа. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. После окончания декретного отпуска сотрудница имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, написав заявления. Скачать образец заявления на 2019 год. При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (по форме n Т-60) не оформляется. Скачать образец срочного трудового договора на время декретного отпуска основного.